Căn cứ xây dựng chiến lược: Từ xu thế đổi mới giáo dục đến yêu cầu về bài toán phát triển Học viện trong thời đại số

Chiến lược phát triển Học viện Phụ nữ Việt Nam được xây dựng trên nền tảng vững chắc của các chủ trương, nghị quyết lớn của Đảng và Nhà nước về giáo dục, khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Những định hướng như đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; phát triển giáo dục đại học theo hướng tự chủ, hội nhập; coi khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là động lực phát triển quốc gia đã tạo ra khuôn khổ chính sách rõ ràng cho các trường đại học trong giai đoạn mới. Song song với căn cứ pháp lý, chiến lược cũng xuất phát từ chính yêu cầu phát triển nội tại của Học viện. Sau hơn 13 năm hình thành và phát triển, trải qua hai chu kỳ kế hoạch chiến lược 5 năm, Học viện Phụ nữ Việt Nam đã tích lũy đủ nền tảng về đào tạo, nghiên cứu, tổ chức bộ máy và tự chủ tài chính để bước sang một giai đoạn phát triển cao hơn – giai đoạn của chuẩn hóa, hội nhập và nâng tầm vị thế.

Bối cảnh quốc tế và trong nước: Thách thức song hành cùng cơ hội

Chiến lược 2026–2030 được đặt trong bối cảnh quốc tế nhiều biến động, khi các vấn đề toàn cầu như biến đổi khí hậu, bất bình đẳng xã hội, già hóa dân số, xung đột địa chính trị và sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo đang tác động trực tiếp đến cách thức các trường đại học vận hành. Giáo dục đại học không còn chỉ là nơi truyền thụ tri thức, mà phải đóng vai trò kiến tạo năng lực công dân toàn cầu, tư duy đổi mới sáng tạo có trách nhiệm và đạo đức học thuật.

Ở trong nước, hệ thống giáo dục đại học Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ với trọng tâm là tự chủ đại học, quản trị hiện đại và nâng cao chất lượng theo chuẩn khu vực, quốc tế. Những yêu cầu này đặt ra áp lực không nhỏ, nhưng đồng thời cũng mở ra cơ hội để các cơ sở giáo dục đại học có bản sắc rõ ràng – như Học viện Phụ nữ Việt Nam – định vị vai trò riêng trong hệ thống.

Thực trạng phát triển: Nền tảng cho chiến lược mới

Từ thực tiễn phát triển, Học viện Phụ nữ Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực. Trong đào tạo, quy mô và chất lượng tuyển sinh được duy trì ổn định, phương thức tổ chức đào tạo ngày càng chuyên nghiệp, gắn với chuyển đổi số và mô hình đào tạo kết hợp. Trong nghiên cứu khoa học, số lượng nhiệm vụ và sản phẩm khoa học tăng nhanh, đặc biệt là các nghiên cứu về phụ nữ, giới và phát triển xã hội.

Đáng chú ý, Học viện đã thực hiện tự chủ chi thường xuyên, từng bước nâng cao thu nhập cho đội ngũ cán bộ, giảng viên và hoàn thiện bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Những kết quả này không chỉ phản ánh năng lực quản trị, mà còn là tiền đề để Học viện đặt ra những mục tiêu cao hơn trong giai đoạn tiếp theo.

Sứ mệnh, tầm nhìn và triết lý giáo dục: Kim chỉ nam cho phát triển

Trên nền tảng thực tiễn đó, Chiến lược 2026–2030 tái khẳng định sứ mệnh của Học viện Phụ nữ Việt Nam là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, ưu tiên nhân lực nữ; thực hiện nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng và là điểm sáng dẫn đầu phong trào vì bình đẳng giới, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Tầm nhìn đến năm 2045 được xác định rõ ràng: Học viện trở thành trường đại học số, định hướng đổi mới sáng tạo xã hội, đạt mức tự chủ cao về tài chính và được ghi nhận trong các bảng xếp hạng đại học uy tín. Đồng hành với tầm nhìn đó là hệ giá trị cốt lõi “Đoàn kết – Tận tâm – Sáng tạo – Chất lượng” và triết lý giáo dục “Giáo dục toàn diện, chất lượng và bình đẳng”.

Mục tiêu phát triển giai đoạn 2026–2030: Chuẩn hóa và nâng tầm

Chiến lược xác định mục tiêu chung đến năm 2030 là đưa Học viện đạt đầy đủ các tiêu chuẩn của cơ sở giáo dục đại học có đào tạo tiến sĩ, nằm trong nhóm 50% các trường đại học tốt nhất Việt Nam và từng bước tham gia xếp hạng quốc tế. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, hệ thống mục tiêu cụ thể được xây dựng theo các trụ cột phát triển.

Trong đào tạo, Học viện hướng tới quy mô khoảng 10.000 người học với hệ thống chương trình đa dạng ở cả ba bậc đại học, thạc sĩ và tiến sĩ; ưu tiên các chương trình có ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và các chương trình đặc thù dành cho phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao.

Trong khoa học và công nghệ, Học viện đặt mục tiêu trở thành cơ sở nghiên cứu hàng đầu tại Việt Nam về phụ nữ và bình đẳng giới, với số lượng công bố khoa học ổn định, tỷ lệ ứng dụng và chuyển giao kết quả nghiên cứu ngày càng cao.

Hợp tác quốc tế và quản trị đại học: Mở rộng không gian phát triển

Một trụ cột quan trọng khác của chiến lược là hợp tác quốc tế. Học viện định hướng mở rộng mạng lưới hợp tác với các cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu và tổ chức quốc tế, gia tăng trao đổi giảng viên, người học và sự tham gia của chuyên gia quốc tế trong các chương trình đào tạo.

Song song với đó là mục tiêu hiện đại hóa quản trị đại học, dựa trên chuyển đổi số toàn diện, hoàn thiện quy trình nội bộ, bảo đảm chất lượng và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực. Việc đầu tư cơ sở vật chất, phát triển thư viện số, mở rộng không gian đào tạo được xem là điều kiện cần để thực hiện thành công chiến lược.

Đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực phụ nữ: Dấu ấn riêng của Học viện

Chiến lược dành một nội dung quan trọng cho nhiệm vụ đào tạo ngắn hạn, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cho phụ nữ – lĩnh vực làm nên bản sắc của Học viện Phụ nữ Việt Nam. Mỗi năm, Học viện phấn đấu cung cấp các chương trình đào tạo, tư vấn và dịch vụ hỗ trợ cho hàng nghìn lượt phụ nữ, cán bộ nữ, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển cộng đồng.

Tổ chức thực hiện: Biến chiến lược thành hành động

Điểm nhấn của Chiến lược 2026–2030 là cách tiếp cận quản trị hiện đại, gắn mục tiêu chiến lược với hệ thống chỉ số đo lường (KPIs) và phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng cấp, từng đơn vị. Từ Đảng ủy, Hội đồng Học viện, Ban Giám đốc đến các đơn vị chuyên môn đều có vai trò cụ thể trong tổ chức thực hiện và giám sát chiến lược. Chiến lược không dừng ở định hướng, mà được thiết kế như một “bản đồ hành động”, bảo đảm tính khả thi và hiệu quả trong suốt quá trình triển khai.

Hướng tới 2045: Khát vọng đại học vì phụ nữ và phát triển bền vững

Với tầm nhìn đến năm 2045, Chiến lược phát triển Học viện Phụ nữ Việt Nam thể hiện khát vọng xây dựng một trường đại học hiện đại, có bản sắc, đóng vai trò tiên phong trong đào tạo nguồn nhân lực nữ và thúc đẩy bình đẳng giới. Trong bối cảnh giáo dục đại học đang được kỳ vọng là động lực phát triển quốc gia, chiến lược này cho thấy Học viện Phụ nữ Việt Nam sẵn sàng bước vào giai đoạn phát triển mới – chủ động, hội nhập và trách nhiệm.