Sáng ngày 18/9/2025, Khoa Quản trị kinh doanh, Học viện Phụ nữ Việt Nam đã tổ chức thành công Hội thảo khoa học với chủ đề “Chuyển đổi số trong Quản trị Nhân lực”. Chương trình có sự tham dự của các chuyên gia, nhà lãnh đạo doanh nghiệp và giảng viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự – công nghệ, cùng đông đảo học viên, nghiên cứu sinh và sinh viên của Khoa.

Trong không khí học thuật cởi mở, các diễn giả đã mang đến nhiều góc nhìn đa chiều về hành trình chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự. Từ câu chuyện tái thiết văn hoá doanh nghiệp, quản trị nhân sự trong bối cảnh mới, đến ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tuyển dụng và tiền lương, mỗi bài tham luận đều mở ra những tư duy mới mẻ và gợi mở giải pháp thực tiễn cho doanh nghiệp thời 4.0.

Hội thảo có sự tham dự của các diễn giả, khách mời uy tín:

  • Bà Đoàn Vân Anh – Phó Tổng Giám đốc mạng lưới nữ lãnh đạo Tiên phong Welead; Chuyên gia huấn luyện nghề nhân sự tại CNS với bài tham luận “Tái thiết văn hoá doanh nghiệp trong kỷ nguyên số”

  • Ông Lê Trung Thắng – Founder & CEO Vietnam DX Group chia sẻ với chủ đề “Quản trị nhân sự trong bối cảnh chuyển đổi số: Thực trạng và giải pháp”

  • Bà Lê Thị Hương Nhi – Trưởng phòng Kinh doanh, Công ty Cổ phần Công nghệ Getfly Việt Nam, chia sẻ với chủ đề “Nhân sự chủ động – Tự quản trị với công nghệ quản trị”

  • Bà Nguyễn Thanh Phương – CEO & Founder Công ty TNHH Chuyển hoá Nguồn nhân lực Việt Nam (VHRT) với chia sẻ “Ứng dụng AI trong quản trị nhân sự”

Các chuyên gia, khách mời chia sẻ tại Hội thảo

Chương trình thu hút đông đảo giảng viên, học viên, nghiên cứu sinh và sinh viên đang theo học tại khoa tham dự. Đây không chỉ là một hội thảo học thuật, mà còn là diễn đàn kết nối tri thức và thực tiễn, giúp sinh viên có cơ hội lắng nghe, trao đổi và tiếp cận những xu hướng mới nhất trong chuyển đổi số và quản trị nhân sự – lĩnh vực đang có nhiều biến chuyển mạnh mẽ trong thời đại công nghệ 4.0.

Các diễn giả và giảng viên đã mang đến nhiều góc nhìn đa dạng, thiết thực và truyền cảm hứng, từ việc ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng, quản lý nhân sự, đến những định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Những chia sẻ thực tế, giàu trải nghiệm từ doanh nghiệp giúp sinh viên hiểu rõ hơn vai trò của công nghệ trong nâng cao hiệu quả quản trị con người cũng như các kỹ năng cần thiết để thích ứng trong môi trường làm việc số.

Phần thảo luận và hỏi – đáp diễn ra sôi nổi với nhiều câu hỏi xoay quanh các chủ đề như: AI trong tuyển dụng, phân tích dữ liệu nhân sự, tự động hóa quy trình quản lý và kỹ năng của nhà nhân sự trong kỷ nguyên số… Các diễn giả đã nhiệt tình chia sẻ, giải đáp cụ thể, giúp sinh viên có thêm kiến thức thực tiễn và định hướng rõ ràng hơn cho con đường nghề nghiệp của mình.

Hội thảo khép lại trong không khí cởi mở, hào hứng và tràn đầy cảm hứng học thuật, để lại nhiều dư âm tích cực trong lòng người tham dự. Thành công của chương trình không chỉ thể hiện nỗ lực của Khoa Quản trị kinh doanh trong đổi mới hoạt động giảng dạy và nghiên cứu, mà còn góp phần tăng cường mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp – nền tảng quan trọng để đào tạo thế hệ sinh viên năng động, sáng tạo và thích ứng với thời kỳ chuyển đổi số.

Giảng viên, khách mời và sinh viên tham dự Hội thảo “Chuyển đổi số trong Quản trị nguồn nhân lực”

Khoa Quản trị kinh doanh xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban Giám đốc Học viện, các diễn giả, doanh nghiệp đối tác và toàn thể giảng viên, sinh viên đã đồng hành, góp phần tạo nên một hội thảo thành công và đầy ý nghĩa. Khoa tin tưởng rằng, những kiến thức và cảm hứng thu nhận được từ chương trình sẽ trở thành hành trang quý báu, giúp sinh viên tự tin bước vào thị trường lao động hiện đại, nơi chuyển đổi số chính là chìa khóa của năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.